31.10
Вопрос #10918
Работодатель 5 месяцев не отпускал в ежегодный оплачиваемый отпуск
Автор:
Александр,
Город: Йошкар-Ола / Респ Марий Эл,
31.10.2016 13:28:28
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю официально в ЗАО с 28.04.2010 водителем фронтального погрузчика (колёсная спец. техника весом более 25тонн), все года отправляли в отпуск в 5том или 6том месяце, в этом году был небольшой конфликт с начальником автотранспорного участка, в мае месяце написал заявление на отпуск отдал начальнику, на что получил ответ пока не пойдёшь, и так меня "Футболили" по 31.10.2016, то есть сегодня предложили писать заявление на отпуск.
Нарушил ли работодатель мои права, откладывая мой ежегодный оплачиваемый отпуск уже почти на пол года ?
Нарушил ли работодатель мои права, откладывая мой ежегодный оплачиваемый отпуск уже почти на пол года ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.11.2016 06:50
Запросите у своего работодателя график отпусков. Если ваш отпуск был сдвинут - нарушил. По идеи, с этим графиком вас должны знакомить под роспись каждый год.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.