09.09
Вопрос #14958
Нужен совет
Автор:
Анна ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
09.09.2017 21:48:01
Суть вопроса:
Подскажите,пожалуйста,как мне правильно поступить. Ситуация такая. При увольнении мне ошибочно была начисленна сумма больше,там каким-то образом пришла з.п.при расчете и потом в день зарплаты. Но еще должны быть выплаты в следующем месяце,т.к. премия месецем позже начисляется. Мне звонят и говорят,что я должна вернуть деньги. Имеют ли право требовать они у меня эти деньги,ведь это их ошибка. Чего мне ждать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2017 22:14
Советы это на форум советчиков. Заработная плата возвращается только в одном случае, если ошибка была счётной. Сейчас вы это знать не можете. Максимум подадут в суд на возврат денежных излишне уплаченных средств.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.