17.10
Вопрос #18129
Отпуск в начале года
Автор:
Алексей ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
17.10.2017 11:39:57
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю по графику сутки через 3-е, Последняя смена в этом году 30.12.2017. Начальник не подписывает отпуск мне с 3.01.2018, говорит, что с праздничного дня нельзя идти в отпуск, только с 10-го, по законодательству. Хотел бы узнать, это правда? Заранее спасибо за ответ!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 12:50
Если работаете сменами, то отпуск предоставляется со следующей рабочей смены, т.е. на четвертый день. При этом нужно учитывать график отпусков, который должен быть у вас в организации и с которым вы должны быть ознакомлены, а также график работы организации, т.е. если в эти дни предприятие работает, то оттягивание отпуска из-за новогодних каникул незаконно.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.