16.11
Вопрос #20993
ШТРАФ ЗА НЕПОЛУЧЕНИЕ КАРТЫ с платёжной системой МИР
Автор:
Оксана ,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
16.11.2017 13:04:16
Суть вопроса:
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ВЫШЕЛ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА О ПЕРЕВОДЕ БЮДЖЕТНИКОВ И ПЕНСИОНЕРОВ НА ПЛАТЁЖНУЮ СИСТЕМУ МИР. ПРИ ОТКАЗЕ-ШТРАФ. В ДАННОЕ ВРЕМЯ НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ. ДО ЭТОГО РАБОТАЛА В МОСКВЕ. ПОСЛЕ ВЫХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, УЕХАЛА НА РОДИНУ-В ЧЕБОКСАРЫ. СО МНОЙ СВЯЗАЛАСЬ БУХГАЛТЕРИЯ И СООБЩИЛА, ЧТО НЕОБХОДИМО ЗАБРАТЬ КАРТУ ДО КОНЦА 2017 ГОДА. НО ТАК КАК РЕБЁНОК ЧАСТО БОЛЕЕТ И МНЕ НЕ С КЕМ ЕГО ОСТАВИТЬ Я НЕ МОГУ СЪЕЗДИТЬ И ЗАБРАТЬ ЕЁ. ДЕЛО В ТОМ, ЧТО СКОРЕЕ ВСЕГО УВОЛЮСЬ ЧЕРЕЗ ГОД С МЕСТА РАБОТЫ, Т.К. РЕБЁНКА В МОСКВЕ НЕ МОГУ УСТРОИТЬ ( В САД БЕРУТ ТОЛЬКО С ПОСТОЯННОЙ МОСКОВСКОЙ ПРОПИСКОЙ). МНЕ СОТРУДНИК БАНКА СКАЗАЛ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ЗАБЕРЁТЕ -БУДЕТ БОЛЬШОЙ ВАМ ШТРАФ. А ПЕРЕНАПРАВИТЬ В МОЁ ОТДЕЛЕНИЕ В ЧЕБОКСАРЫ НЕ МОГУТ. ЧТО ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ. ХОЧУ НАПИСАТЬ В АДМИНИСТРАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТА. ПОМОГИТЕ С СОДЕРЖАНИЕМ ПИСЬМА.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.07.2018 16:23
Здравствуйте Оксана да есть такое постановление о переводе бюджетников на карту Мир, а вот по поводу штрафа, вы же не отказывались забрать карту, вы сказали, что временно не можете её забрать из-за того, что у вас часто болел ребенок. Ваши работодатели должны были вам отправить эту карту вам по почте в Чебоксары. Я думаю по чему они вам её не направили потому что им лень возиться с этим я думаю им легче с вас взыскать штраф. Я помогу вам написать письмо в администрацию президента. свяжитесь со мною, на сайте все контакты
Другие вопросы:
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?