02.12
Вопрос #22525
квалификация
Автор:
надежда ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
02.12.2017 15:24:32
Суть вопроса:
С 2015 года работаю в подростково-молодежном центре, прошла курсы и получила диплом о проф переподготовки "Педагогика и психология в профессиональном образование", т.к. я работаю педагогом-организатором, Руководитель издал приз что я не соответствую занимаемой должности, яко бы по закону должно быть "Образование и педагогика", произошел конфликт, т.к. я считаю что мой диплом соответствует. Скажите разве это не одно и тоже? как утереть "нос " нынешнему руководству?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.12.2017 19:21
Здравствуйте! В соответствии с профессиональным стандартом "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" к педагогу-организатору предъявляются следующие требования к образованию:
-Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области организационно-педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых
-Высшее педагогическое образование - магистратура в области организационно-педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых
-Высшее образование - специалитет или магистратура; рекомендуется дополнительное профессиональное педагогическое образование в области организационно-педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых
Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Для того, чтобы признать Вас не соответствующей занимаемой должности, необходимо провести аттестацию. Иного способа установить соответствие или несоответствие работника занимаемой должности законодательством не предусмотрено.
Если в программе Вашей переподготовки было направление организационно-педагогической деятельности, а также требование к основному образованию тоже выполнено, то нужно настаивать на аттестации.
-Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области организационно-педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых
-Высшее педагогическое образование - магистратура в области организационно-педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых
-Высшее образование - специалитет или магистратура; рекомендуется дополнительное профессиональное педагогическое образование в области организационно-педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых
Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Для того, чтобы признать Вас не соответствующей занимаемой должности, необходимо провести аттестацию. Иного способа установить соответствие или несоответствие работника занимаемой должности законодательством не предусмотрено.
Если в программе Вашей переподготовки было направление организационно-педагогической деятельности, а также требование к основному образованию тоже выполнено, то нужно настаивать на аттестации.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.