10.12

Вопрос #22990
Внутреннее совмещение и оплата за него

Автор:

Наталья , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 10.12.2017 11:56:38

Суть вопроса:

Здравствуйте такой вопрос работаю почтальоном на полставки оклад 5290 на участке нас трое, с недавнего времени когда одна почтальонка уходит в отпуск человека со стороны на это время не берут ссылаясь на перерасход зарплаты и этот участок делят между двумя оставшимися плюсом к тем что у них есть по внутреннему совмещению и платят за это совмещение 300 рублей всего законно ли это?как должны оплачивать такую работу? и могу ли я отказаться от такого внутреннего совмещения?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.12.2017 14:40
При внутреннем совмещении вы можете рассчитывать только на доплату , которая устанавливается внутренним приказом Об особенностях оплаты труда при совмещении должностей рассказывает статья 151 ТК РФ . При этом какой-либо конкретной информации эта норма не дает, разрешая устанавливать размер доплаты по соглашению сторон с учетом характера и объема выполняемой по совмещению работы.
Внутреннее совмещение возможно только с вашего согласия.

На практике размер оплаты за совмещение может быть установлен как в абсолютном значении (в рублях), так и в процентном соотношении к окладу, причитающемуся по штатному расписанию сотруднику в должности, по которой происходит совмещение. При этом верхних значений по оплате не предусмотрено, но косвенно таким ограничением может служить, например, объем средств, запланированных на оплату совмещения.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
10.12.2017 20:51
Возможно отказаться от внутреннего совмещения. При несогласии с выплатой за работу по совмещению, возможно обращениев Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и дана оценка обоснованости производимой выплаты за внутреннее совмещение.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.