13.03
Вопрос #26167
Заставляют работать не по должности
Автор:
Иван ,
Город: Астрахань / обл Астраханская,
13.03.2018 13:00:46
Суть вопроса:
Здравствуйте я работаю спасателем меня заставляют зачищать стеллажи под покраску ссылаясь на пункт в должностной инструкции "принимать участие в хоз-работах направленных на поддержание и улучшение материально-технической базы" это законно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.03.2018 14:14
Здравствуйте. Нет, это не законно.
Вы должны работать спасателем.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Если мой ответ вам помог, нажмите на зеленую стрелку под ответом.
Вы должны работать спасателем.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Если мой ответ вам помог, нажмите на зеленую стрелку под ответом.
13.03.2018 14:17
Выполнять вы должны только ту работу, которая есть в ТД. За остальное требуйте доплату.
13.03.2018 18:29
Действия работодателя неправомерны. Необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будут приняты меры к защите Ваших трудовых прав.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.