01.11

Вопрос #31936
возмещение расходов затраченных на оплату прохождения медицинского осмотра

Автор:

Татьяна , Город: Иркутск / обл Иркутская, 01.11.2018 07:05:09

Суть вопроса:

При трудоустройстве, по направлению работодателя, оплатила и прошла медицинский осмотр. Оплату произвела банковской картой, поликлиника мне предоставила следующие документы: договор, БСО ОКУД 0504510, чек терминала.
Работодатель запросил письменное подтверждение отсутствия онлайн кассы у медицинской организации предоставившей мне медицинскую услугу, и организация предоставила такой документ.
Вопрос 1: в письменном ответе организация пояснила что, по 54 ФЗ онлайн касса обязательно к применению с 01.07.2019г. так ли это?
Вопрос 2: является ли отсутствие у организации оказавшей услугу по медицинскому осмотру онлайн кассы основанием для отказа работодателя в возмещении расходов затраченных на оплату прохождения медицинского осмотра?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

01.11.2018 08:21

Здравствуйте, Татьяна!

1. В законе № 54-ФЗ нет такого термина "оналлайн-касса".

2. Не является основанием для отказа. Следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за прохождение медицинского освидетельствования при трудоустройстве, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда по факту нарушения трудовых прав на компенсацию денежных средств, уплаченных за предварителное медицинское освидетельствование.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.