28.12
Вопрос #34397
Имеет ли право работодатель ставить мне смену без моего ведома?
Автор:
Александра ,
Город: Самара / обл Самарская,
28.12.2018 07:26:30
Суть вопроса:
Здравствуйте, работаю на скорой помощи, график ненормированный, составляется за неделю до начала нового месяца. На 31 декабря у меня стояла дневная смена с 8.00 до 20.00. Вчера, 27 числа, заведующая позвонила и начала в приказном тоне заставлять выйти на работу 31 декабря на суточное дежурство до 8.00 1 января. Сказала, что поставила меня в наряд. Имеет ли она право так делать? И, если нет, то какими статьями трудового кодекса мне аргументировать её неправоту?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.