21.01
Вопрос #35424
Безвозмездный договор для продавца магазина
Автор:
Константин ,
Город: Калуга / обл Калужская,
21.01.2019 19:14:53
Суть вопроса:
Добрый день. Я ИП без работников. Сейчас применяю УСН на 2 вида деятельности. Сейчас арендую помещение и сделаю ЕНВД для розничной торговли и УСН для продажи масел и антифриза. Хочу нанять продавца и открыть еще один магазин. Могу ли я нанять продавца по договору на безвозмездной основе, чтобы не платить за него налоги в пенсионный фонд, мед. страхование и т.д.?
если да, то какие налоги мне все же придется оплачивать и нужно ли будет оплачивать что то продавцу по такому договору?
если да, то какие налоги мне все же придется оплачивать и нужно ли будет оплачивать что то продавцу по такому договору?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.01.2019 01:53
Здравствуйте, Константин!
Оформите договор ГПХ.
Но даже в этом случае Вам необходимо будет зарегистрироваться в ФСС.
Единственный плюс, что страховые взносы в таком случае будет платить сам работник, если пожелает.
Либо воспользуйтесь услугами ауторсинга.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.