04.02
Вопрос #36265
правомерно ли решение администрации?
Автор:
кристина ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
04.02.2019 11:26:02
Суть вопроса:
добрый день. В период дежурства Талгатова А.С. на охраняемой им территории произошла попытка хищения не установленными лицами материальных ценностей, переданных ему под охрану. На следующий день администрация организации, узнав о случившемся решила уволить его с работы. Правомерно ли решение администрации организации? Есть ли основания для увольнения сотрудника службы охраны?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.02.2019 12:28
Добрый день! Грызите гранит науки, не надеясь на чужие зубы, студент. И тогда, быть может, из вас что-то получится. Бездарей и без вас хватает.
04.02.2019 12:29
Не правомерно, для увольнения необходимо установить вину охранника, а в описываемом вами случае была только попытка кражи. Необходимо знать, по каким основаниям администрация увольняет охранника (может он спал во время дежурства, или отсутствовал и т.д.), тогда увольнение правомерно, а если надлежащим образом исполнял свои обязанности, то увольнение будет незаконным
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.