22.05
Вопрос #41798
Срочный договор и беременность
Автор:
Ирина ,
Город: Саранск / Респ Мордовия,
22.05.2019 12:37:46
Суть вопроса:
Добрый день. Я сейчас нахожусь на 21 неделе беременности и работаю на заводе по срочному договору. Ухожу в отпуск по беременности и родам 19 июля. Срочный договор мой заканчивается 8 августа. Подскажите, 1) продлят ли мне его до окончания беременности? 2) продлят ли мне его на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Если нет, то есть какие нмбцдь ухищрения, чтобы мне в итоге уйти в этот отпуск и получать ежемесячные пособия, не минимальные. 3) мой договор нельзя перевести в бессрочный?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.