20.07
Вопрос #419
Компенсация за переработку при увольнении до окончания расчетного периода
Автор:
Елена,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
20.07.2015 20:14:10
Суть вопроса:
Я работаю в смену: день 12ч/ночь 12ч, два дня отдыхаю. При этом на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Расчетный период- год. Под конец года нам стараются выдавать выходные, чтобы уровнять фактическое количество отработанных часов с нормой. Я увольняюсь с августа, предупредила об этом за два месяца. На конец июля выходит 46 часов переработки. Дать мне выходные начальство отказалось, т.к. некому работать. Являются ли эти часы сверхурочными? Могу ли я потребовать за них компенсацию?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.07.2015 12:49
напишите заявление на компенсацию до увольнения, чтобы вам оплатили, а дальше по ситуации.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.