04.10
Вопрос #47166
О долгах магазина
Автор:
Надя ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
04.10.2019 07:52:15
Суть вопроса:
Здравствуйте. Возникла очень не хорошая ситуация. В магазине большие долги которые отдаются очень плохо (вешают как недостачу) нам начальство угрожает подать на нас в прокуратуру. Зарплату нам не платят уже несколько лет!!! В отпуска не ходим!!! Подскажите как нам быть в этой ситуации, и на что нам надеяться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2019 08:52
Странно...если Вам не платят зарплату несколько лет, то возникает вопрос - что Вас держит в этом магазине? Уходите и подавайте в правоохранительные органы заявление о преступлении по ст.145.1 УК ( невыплата заработной платы). Ну а что касается угроз обращения в прокуратуру - с такими нарушениями трудового (а теперь уже и уголовного) законодательства вряд ли они в нее обратятся.
05.10.2019 11:34
чтобы обязать вас всех законным способом выплатить долги, нужно прежде провести - по всем правилам - ревизию материальных ценностей.
04.10.2019 09:17
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, заявление в суд на взыскание заработной платы. Более эффективно будет если жалоба будет коллективная. Имейте в виду Вам нужно будет доказывать, что заработная плата не выплачивается.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.