27.10
Вопрос #5230
Как уволиться по соглашению сторон?
Автор:
Ольга,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
27.10.2015 16:48:37
Суть вопроса:
Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.10.2015 05:38
Ольга, напишите заявление работодателю, что просите рассмотреть возможность Вашего увольнения по соглашению сторон. Никаких препятствий для этого нет. Для более подробной консультации звоните 8 912 408 72 00.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.