14.04
Вопрос #53041
НАРУШЕНИЕ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Автор:
Наталья ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
14.04.2020 19:27:04
Суть вопроса:
ПОМОГИТЕ ХОТЯ БЫ СОВЕТОМ ПОЖАЛУЙСТА! ГРУППА УЧАЩИХСЯ ОТ ЦНЗ НА КУРСАХ ОБУЧЕНИЯ НОВОЙ ПРОФФЕСИИ ПРОСИМ ПОМОЩИ! ЖИВЕМ В ГОРОДЕ ВЛАДИМИР. НАША СИТУАЦИЯ: МЫ НЕ УСПЕЛИ ЗАКОНЧИТЬ ОБУЧЕНИЕ ТАК КАК ВЫШЕЛ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ОБ САМОИЗОЛЯЦИИ С 28 АПРЕЛЯ И НАС ВСЕХ ОТПРАВИЛИ ДОМОЙ. ПОЗЖЕ САМОИЗОЛЯЦИЮ ПРОДЛИЛИ ДО 30 АПРЕЛЯ И НАШЕ ЦНЗ ОБЗВОНИЛА КАЖДОГО И СОТРУДНИЦА СКАЗАЛА ЧТО ОПЛАЧИВАТЬ НАМ НЕ БУДУТ ВРЕМЯ ИЗОЛЯЦИИ НЕ ЭТУ НЕДЕЛЮ С 28 МАРТА ПО 5 АПРЕЛЯ НИ В ДАЛЬНЕЙШЕМ А ТОЛЬКО ЛИШЬ УЧЕБНЫЕ ДНИ _КОТОРЫЕ МЫ ДОУЧИМСЯ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КОРОНАВИРУСА, НО КАК ЖЕ НАМ ЭТО ВРЕМЯ ПРОЖИТЬ БЕЗ КОПЕЙКИ ДЕНЕГ? ТОГДА МЫ СКАЗАЛИ ЧТО ХОТИМ СНЯТСЯ С УЧЕТА КАК УЧАЩИЕСЯ И ВСТАТЬ НА УЧЕТ КАК БЕЗРАБОТНЫЕ,СОТРУДНИЦА ОТВЕТИЛА ЧТО ТОГДА НАС СНИМУТ С УЧЕТА ПО СТАТЬЕ И НА УЧЕТ КАК БЕЗРАБОТНЫХ НЕ ПОСТАВЯТ ВСЕ РАВНО! ЭТО ЗАМКНУТЫЙ КРУГ(((((( НА ВОПРОС ПРЕДОСТАВИТЬ КАКУЮ НИБУДЬ СПРАВКУ ЧТО ОНИ УПОЛНОМОЧЕНЫ НАМ НЕ ПЛАТИТЬ ИГНОРИРУЮТ ЗАПРОС. ТАК ЖЕ ПО ТЕЛЕФОНУ СОТРУДНИКИ НА ВОПРОС КАК НАМ ЖИТЬ И ПОЧЕМУ ОНИ НАРУШАЮТ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ОТВЕЧАЮТ КАЖДЫЙ СОТРУДНИК ПО РАЗНОМУ...ОДИН ГОВОРИТ ЭТО РЕКОМЕНДАЦИИ ОТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА ,ДРУГАЯ ЧТО ЭТО УКАЗАНИЕ ОТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА НАМ НЕ ПЛАТИТЬ. ПОМОГИТЕ! КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.04.2020 22:48
Вам необходимо подать коллективную жалобу в прокуратуру. Они разберутся кто прав.
Другие вопросы:
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?